Нет проблем

В силу своей работы приходиться мотаться по командировкам. Это немного выматывает.

иногда возникает ощущение отсутствия обратной связи и поддержки со стороны руководства

Нет

Нет

Нет

Отеко разваливается, стройку разгоняют. Уже две недели эти ублюдки в руководстве не в состоянии выдавить из себя и озвучить людям решение о сокращении. Ни кто не понимает кого сократят, когда это произойдёт. У людей семьи, дети, кредиты, но руководству пожуй на людей. На вопросы никто не отвечает, Кадровиха Медведева в отпуске и даже не соизволила на пару дней выйти раньше к людям. Парни заговорили на уход на сво, кто то про суицид. Никогда, ни одно предприятие так по сволочному не обращалось с людьми, Такое возможно только в Отеко. Я знаю и верю, что эту контору ни чего хорошего не ждёт и искренне желаю ей всего самого плохого, а начальству хотим напомнить, что не надо удивляться, когда вы столкнётесь с горем, когда ваших близких и ваших детей настигнут страшные болезни, вы просто вспомните о том как вы сейчас с нами поступили.

компания с хорошей репутацией и высоким сервисом, это обязывает

Тяжело привыкнуть к ритму, график работы тоже дело привычки.

В целом очень слабый менеджмент, руководство просто отстранённое, живущее в своём мире, далеком от производства, да и честно говоря просто не компетентное в условиях переменчевых обстоятельств. Структура руководящих должностей раздута, директора, заместители, у замов свои замы, а по итогу работать не кому. Чуть в компании трудности, начинают рабочих разгонять, а замы так и сидят. Отсутствует в целом система планирования чего либо, рабочие задачи поступают хаотично, большая часть которых потом летит в мусорное ведро. Многое просто перекладывается на исполнителей, которые и так перегружены работой. Индексация заработной платы сугубо формальная, гораздо ниже инфляции, да и в целом уровень дохода тут очень долго могут не пересматривать.

Не очень удобное место расположения

Нет сплочённости между отделами, каждый тянет одеяло на себя, но не в единый процесс. К примеру сотрудники СБ и остальной бизнес, которому СБ не помогает, а вставляет палки в колёса. Длительность рабочих процессов увеличена за счёт согласований/пересогласований. Чтобы исполнителю согласовать любой документ, нужно обзванивать согласантов и умолять их сделать свою работу, бред. А работа в это время стоит, а вопрос мог быть очень срочным и важным, но кого это волнует? Много твердят о целях компании, но они никому не понятны. Структура стала запутанной и что бы решить даже самый простой вопрос потребуется неделя на поиски ответственного за должностные обязанности. До Москвы фиг дозвонишься, раньше 10:00 никто на рабочем месте не появляется, люди на лайте. Одним словом до 2019 года работа была в удовольствие, теперь работа ради работы без просветов.

нет чётко прописанных путей для продвижения по службе, это снижает мотивацию сотрудников

никаких особых, чтобы о них писать

Добавлю порцию правды про генеральных директоров в ОТЭКО. Бездарные и бесхребетные мальчики для битья, которые прыгают на задних лапках за морковку, выполняют все нужные торопову махинации, а когда придёт время, их просто подставят и смоют в унитаз. Очень занимательно за этим наблюдать. Ждемс развязку!