Как у всех. Ничего не бывает идеально. В работе с людьми и продуктами уж подавно.

--

--

--

--

не заметила

Никаких

Начальство все на контракте, в компании они временно, поэтому главная их цель облить грязью работающих контрагентов и внедрить своих, тем самым обеспечить себе стабильное поступление откатов даже после ухода из компании плюс начинается пристраивание на тепленькие должности своих жен, друзей, собутыльников и дам в коротких юбках с надутыми губами. Причём умственные способности и профессионализм в расчет не берутся, отсюда и получается, что в отэко огромное количество некомпетентных и амбициозных сотрудников, которых прикрывают их дружки и папики. Рядовых сотрудников выжимают как тряпок, чтобы показать Москве, что недаром они получают свою пайку и подольше продержаться в своих креслах. Видели бы вы, как они перед акционером расхваливают друг друга, Оооочень преувеличивая свою значимость и присваивая чужие заслуги. Ну прям персонажи из басней Крылова.

Каких-либо резких замечаний нет

я бы многие моменты упросил и оптимизировал, есть вопросы, которые можно решать в устном порядке между собой, не обязательно для этого разводить волокиту и марать бумагу

нет

Нет корпоративного питания, но это не беда. Вокруг много проверенных и недорогих кафешек. Я лично из дома еду ношу, иногда скидываемся с коллегами на пиццу или вообще еду из рестика заказываем. В складчину выходит не дорого.

отрицательные стороны отсутствуют

Хотите верьте, хотите нет, для меня таковых пока нет. Поработаю еще годик, другой, дополню отзыв.))

Помните камеди клаб, как на совещании решали прибить табличку или приклеить? Так вот прототипом этого номера выступало отэко. У нас каждое совещание так проходит!!! Те же тупые лица, без тени интеллекта и идентичный подход к работе. Решения принимаются и задачи решаются со скоростью дохлой черепахи.